DANH MỤC

»

Hiện nay hầu hết những ai muốn đi lao động nước ngoài đều tìm đến thị trường XKLĐ Nhật Bản. Vậy nên bài này chúng tôi sẽ chắt lọc những thông tin chuẩn theo luật quy định, những thông tin cần thiết nhất và những lưu ý cho những ai muốn đi lao động Nhật Bản.
 
 
Thi tuyển 1 đơn hàng XKLĐ Nhật Bản ở cty chúng tôi
Thi tuyển 1 đơn hàng XKLĐ Nhật Bản ở cty chúng tôi
Để các bạn biết mà tránh những “cám dỗ”, những thông tin sai lệnh, những cò mồi, môi giới XKLĐ… Kẻo sang Nhật rồi không biết kêu ai. Những thông tin đó như sau:
 
I. Bộ LĐTB&XH – luật lao động của VN và Nhật quy định
 
Những ai đăng ký đi lao động ở Nhật theo diện thực tập sinh Nhật Bản thì bắt buộc phải đi qua một công ty phái cử ở Việt Nam. Các công ty phái cử chính là các công ty được Bộ LĐTB&XH cấp giấy phép làm dịch vụ XKLĐ Nhật Bản. Xem: Danh sách các công ty có giấy phép XKLĐ Nhật Bản. Xem thêm: Danh sách các công ty vừa bị thu hồi giấy phép XKLĐ.
 
Chú ý: Các cty lớn, uy tín làm về XKLĐ Nhật Bản thì hầu hết ở Hà Nội và TP. HCM. Còn các cty, văn phòng ở các tỉnh thì đa số là văn phòng chi nhánh hoặc văn phòng không có giấy phép làm XKLĐ. Không nên đi qua người mới quen ở quê, hay các văn phòng nhỏ ở quê, vì thật ra họ chỉ làm môi giới để ăn hoa hồng.
 
Họ gần như không giúp cho bạn “đi nhanh được, đi phí thấp được hay đi đơn hàng lương cao được”. Vì thực tế họ lại chuyển bạn qua 1 cty có giấy phép làm khác, ở đây thì bạn mới biết bạn đi đơn hàng nào, phí chuẩn là bao nhiêu. Cẩn thận đừng quá tin lời môi giới, kẻo đưa tiền cho họ rồi không lấy lại được.
 
Các doanh nghiệp tiếp nhận lao động VN ở Nhật bắt buộc phải qua một nghiệp đoàn lao động của Nhật. Các doanh nghiệp của Nhật không được tiếp nhận quá số lượng lao động nước ngoài theo chương trình thực tập sinh kỹ năng như bảng dưới đây:
 
 
 
Chú ý: Do quy định không được nhận quá số lao động nước ngoài như trên thành ra nhiều doanh nghiệp Nhật muốn nhận thêm lao động nước ngoài thì phải chuyển sang Nhận Kỹ thuật viên. Vì chương trình Kỹ thuật viên Nhật Bản không hạn chế tối đa số lượng nhận.
 
Mức lương các doanh nghiệp Nhật Bản trả cho lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu của vùng miền đó. Hiện gần như 100% các công ty tiếp nhận của Nhật trả bằng mức lương tối thiểu vùng ở Nhật Bản. Mức lương cơ bản tối thiểu này chỉ từ 26 – 33 triệu. Vậy nên khi nghe môi giới nói đi Nhật lương cao từ 40 – 50 triệu thì bạn cẩn thận kẻo bị lừa nhé.
 
Chú ý: Hiện có 3 tỉnh, thành phố của Nhật trả mức lương tối thiểu vùng cao nhất là Tokyo, Kanagawa, Osaka. Có tói 15 tỉnh trả lương tối thiểu rất thấp. Xem ở: Cẩn thận khi đi làm việc ở các tỉnh trả lương tối thiểu thấp ở Nhật này.
 
II. Tổng chi phí để đi XKLĐ Nhật Bản
 
Theo quy định của Bộ LĐTB&XH thì các hợp đồng từ 3 năm trở lên không được thu mức phí xuất cảnh quá 3600 usd/người (thực tế gần như cty nào cũng thu quá: Từ 3600 – 5500 là bình thường, có công ty còn thu cao lên tới 7000 usd). Đi hợp đồng 1 năm quy định thu không quá 1200 usd/người (thực tế thu từ 1500 – 1800 usd).
 
Tiền học phí học tiếng Nhật, học văn hóa Nhật sau trúng tuyển không được vượt quá 5,9 triệu nếu chỉ học dưới 520 tiết học (thực tế khoản này các cty thường thu khoảng 500 usd). Còn tiền ăn, ở gần như tự túc, phần này thì hầu hết các cty thu gần ngang nhau (khoảng 10 triệu).
 
Chú ý: Theo đúng luật thì rất tốt, nhưng thực tế để đi được thì hầu hết đều mất chi phí cao hơn. Thường đi các đơn hàng rẻ nhất nhiện nay như: May mặc, xây dựng chỉ mất khoảng 100 – 130 triệu. Còn các đơn hàng làm trong nhà máy, công xưởng khác thì mất từ 150 – 180 triệu.
 
Ngoài ra có một số người đi qua môi giới phải mất tới 200 triệu. Có nhiều môi giới chỉ nói phí xuất cảnh đi bao nhiêu như: Đơn hàng may phí xuất cảnh 3600 – 4000 usd, đơn hàng xây dựng từ 4000 – 4500 usd, đơn hàng khác 5000 – 6000 usd) đây chỉ là phí xuất cảnh. Nhưng còn các khoản tiền khác như:
 
Ngoài ra còn các khoản khác như: Tiền ăn ở học sau trúng tuyển, tiền quần áo đồn phục, tiền xác nhận nghề, tiền khám sức khỏe, “tiền cảm ơn” các bạn nên hỏi chi tiết. Tốt nhất nên cần cty viết cam kết tổng tất cả các khoản chi phí để đi được hết bao nhiêu. Kẻo khi trúng tuyển rồi họ chỉ bảo đóng 1 khoản là bao nhiêu, sau đó gần đến ngày bay họ bắt đóng các khoản phát sinh khác, lúc này bỏ thì không nỡ, đi thì mất phí cao.

Tin liên quan

Tăng “đột biến” cư trú bất hợp pháp tại Nhật – Nhật có thể đóng cửa

Theo số liệu thống kê số lượng người Việt đang lưu trú quá hạn (cư trú bất hợp pháp tại Nhật) của Bộ Tư pháp Nhật Bản đã công bố ngày 01/06/2017 là 5661 người, tăng 524 người so với thời điểm 01/06/2016 – 01/01/2017, chỉ trong 6 tháng số người Việt cư trú bất hợp pháp tại Nhật đã tăng 10,2%, đây là mức cao nhất từ trước tới nay.

Các con số tăng trưởng “KHỦNG” của thị trường lao động Nhật

Trong 25 thị trường xuất khẩu lao động mà VN đã ký kết thì hiện thị trường Nhật Bản đang có tiến triển rất tốt. Dự kiến năm 2018 đây sẽ là thị trường đi lao động số 1 của chúng ta. Từ những con số thống kê của Bộ lao động sau sẽ chứng minh điều này.